世紀21奇豐物業一直認為淡市正是新人入職好時機，因新人可藉此時間打好根基，裝備好自己迎接旺市。故此，公司定期檢討及制定合用的培訓課程，讓新入職同事能盡快適應公司及行業，掌握行內絕技，培訓課程由世紀21奇豐物業主席及行政總裁李峻銘主理，當中更有三位具極豐富經驗的董事級人馬作星級導師傳授絕技，藉完善的師資配套，配合系統式的教學，讓新入職同事「贏在起跑線」。
世紀21奇豐物業主席及行政總裁李峻銘表示，為「吸納新血」，公司更破天荒推出「新人馬上賞獎勵計劃」，計劃內共有四項考核，完成每項考核即可獲獎金2,000元，即順利完成所有考核可獲獎金合共8,000元。 計劃推出後反應熱烈，而新一期培訓課程亦已額滿，李氏續稱，因大部份新入職同事對行業認識尚淺，故公司希望可藉此獎勵計劃鞏固新力軍的基礎，以提升服務質素，而公司亦會於未來加推多項針對新力軍的課程，好讓他們盡快投入業務，共享美滿成果。
世紀21奇豐物業主席及行政總裁李峻銘表示，「新人馬上賞」獎勵計劃推出後反應熱烈，而新一期培訓課程亦已額滿，未來會加推多項針對新力軍的課程，好讓他們盡快投入業務，共享美滿成果。
