符合資格的入境⼈才指通過以下7個指定輸入⼈才計劃來港的⼈⼠

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学歷的⾼端⼈才到香港探索遇。
这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
高才通计划不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。

资格 通行证年期 人数限额
过去1年,年薪达250万港元或以上的人士 为期两年 没有
毕业于全球百强大学*并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士 为期两年 没有
未符⼯作经验要求;但最近5年内毕业的百强大学*毕业生亦可获发通行证 / 每年上限1万人

^详情等待政府最新公布
*当局认可的百强排名来自4间机构,包括QS世界大学排名,泰晤士高等教育世界排名,上海交通大学世界大学学术排名,美国新闻与世界报导全球最佳大学排名,涉及共165间院校。

计划旨在吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的申请人,可根据一般就业政策申请来港工作。一般就业政策并无配额限制,亦不限行业。这项入境安排并不适用于:内地的中国居民;以及阿富汗、古巴及朝鲜的国民。

资格
  • 施政报告2022新增放宽,僱主毋须证明本地招聘困难,可聘请「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业
  • 施政报告2022新增放宽,僱主毋须证明本地招聘困难,可招聘职位年薪达200万港元或以上的职位
  • 没有保安理由拒绝申请,而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录
  • 申请人具有良好教育背景,通常指持有有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就
  • 确实有该职位空缺
  • 申请人须已确实获得聘用,而从事的工作须与其学歷或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;以及
  • 薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

计划旨在吸引非本地毕业生留港/回港就业安排前来/留在香港特别行政区就业的专业人士。非本地毕业生留港/回港就业安排并无配额限制,亦不限行业。非本地毕业生留港/回港就业安排不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。

修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》,于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资歷的人士(下称「大湾区校园毕业生」)也可根据非本地毕业生留港/回港就业安排申请来港工作。

资格 逗留期限 年度配额
「非本地毕业生留港/回港就业安排」 延长至两年 没有
以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生 (为期两年) 两年 没有

计划旨在吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验内地中国居民,有意前来香港特别行政区就业的专业人士。输入内地人才计划并无配额限制,亦不限行业。

资格 人数限额
具有认可资歷的内地优秀人才和专业人才来港工作 没有
施政报告2022新增放宽:
加入「人才清单」表列的13项*本地人才短缺的专业
(僱主毋须证明本地招聘困难)
没有
施政报告2022新增放宽:
招聘的职位年薪达200万港元或以上
(僱主毋须证明本地招聘困难)
没有
51项本地人才短缺的专业
  • 资深环境、社会及管治 (ESG) 相关专才
  • 表演艺术节目经办人
  • 可移动文物修復师
  • 出版方面创意产业专才
  • 数码市场推广及品牌专家
  • 电影方面的创意产业专才
  • 表演艺术方面的艺术科技专才
  • 音乐方面的创意产业专才
  • 数码娱乐方面的创意产业专才
  • 建筑专才
  • 土木结构工程专才
  • 屋宇装备工程专才
  • 机电工程专才
  • 屋宇测量专才
  • 工料测量专才
  • 土地测量专才
  • 园境专才
  • 城市规划专才
  • 营造师/ 建造师
  • 建筑信息模拟经理
  • 资深废物处理专家/ 工程师
  • 资深资产及财富管理合规专才
  • 资深资产及财富管理专才
  • 资深环境、社会及管治 (ESG) 相关财经专才
  • 专项保险专才
  • 精算师
  • 资深金融科技专才
  • 医生
  • 牙医
  • 牙齿卫生员
  • 护士
  • 助产士
  • 中医师
  • 药剂师
  • 职业治疗师
  • 物理治疗师
  • 医务化验师
  • 视光师
  • 放射技师
  • 嵴医
  • 资深人工智能专家
  • 资深云端基础设施专家
  • 资深软件专家
  • 创新及科技专家
  • 资深数据科学家
  • 资深网络安全专家
  • 争议解决专才
  • 法律专才
  • 航运融资专才
  • 海事总管
  • 造船师

计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居,藉以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地僱主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求,才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数,与其他申请人竞争配额。

资格 年度配额
符合「基本资格」的要求,然后根据计划所设的「综合计分制」或「成就计分制」的其中一套获取分数。 取消年度配额,为期两年,同时优化审批程序

计划旨在透过快速处理安排,供合资格公司申请输入非本地科技⼈才到香港特区从事研发工作。合资格公司须先申请配额,获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期24个月的配额有效期内为合资格人士申请工作签证/进入许可。这项入境安排并不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。

资格
  • 聘用公司获创新科技署批出有效配额
  • 为全职僱员
  • 申请人主要从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子范畴的研发工作
  • 申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学(「STEM」)学科学位
  • 所颁授学位的大学须为排行榜上首100间大学 – Quacquarelli Symonds (QS)世界大学排名榜、上海交通大学世界大学学术排名、伦敦时报高等教育世界大学排名榜
  • 持有硕士或博士学位者无需工作经验 / 持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验
  • 不符合上述的学歷要求,但在特定范畴上具备良好技术资格、经证明的专业能力及/或有关经验和成就的科技人才,仍可基于充分的理据按个别情况予以考虑
  • 申请人的薪酬应不低于香港特区类似职位现时的市场薪酬水平
  • 申请人符合创新科技署发出的获发配额通知书上就相关职位列明的特定条件

计划旨在吸引已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代来港工作及定居。
本计划不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。

资格
  • 在提出申请时年龄介乎18至40岁
  • 在海外出生(即在中国内地、香港特区、澳门特别行政区及台湾以外地方)
  • 其父或母至少一方在申请人提出申请时持有有效的香港永久性居民身份证,及在申请人出生时是已定居海外的中国籍人士
  • 具有良好教育背景,通常指持有学士学位,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受
  • 具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)
  • 具充足经济能力,可应付其(倘有受养人,亦包括在内)日常生活和住宿开支所需,而无须依靠公帑

過去8年透過⼈才計劃來港⼈數

⾼端⼈才通⾏證計劃 「⼀般就業政策」⼯作簽證 「非本地畢業⽣留港╱回港就業安排」簽證 「輸入內地⼈才計劃」⼯作簽證 「優秀⼈才入境計劃」名額 「科技⼈才入境計劃」簽證 「輸入中國籍香港永久性居⺠第⼆代計劃」簽證 總數
2016 / 35,997 9,289 10,404 273 / 127 56,090
2017 / 39,952 9,331 12,381 411 / 80 62,155
2018 / 41,592 10,150 13,768 555 24 71 66,160
2019 / 41,289 10,799 14,053 874 75 55 67,145
2020 / 14,617 7,154 6,995 1,709 116 37 30,628
2021 / 13,821 7,259 9,065 2,004 60 39 32,248
2022 / 13,495 10,391 11,768 2,845 60 56 38,615
至2023 11月 47,681 24,159 24,654 18,232 12,521 124 88 127,459
總數 47,681 224,922 89,027 96,666 21,192 459 553 480,500
資料來源: 香港入境事務處及⾏政長官2022及2023年施政報告
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