世紀21奇豐物業近年致力發展人才培訓計劃，每年均培育出百萬新力軍，部份年薪過百萬的同事入職更不足兩年，可見培訓計劃成效顯著。其中，現職馬鞍山廣場分行的營業員Fannie Lau入職剛逾一年，雖然年資尚淺，但成績驕人，更於2012年度勇奪至尊新力軍及年度最高個人營業額銀獎，早前更獲得公司傲遊世界達標獎賞，參與日本大阪豪華祝捷之旅。
Fannie Lau一直對地產行業有濃厚興趣，更見世紀21奇豐物業營業員平均入息可達每月3萬元，可謂贏盡行家。此外，公司一手拆佣30%，二手拆佣20%起BAR，換言之搵20萬元最高拆佣近7萬元，入息之高實在非常吸引，故此決定加入「奇豐大家庭」。對於成績如此出眾，Fannie Lau表示因為配合公司近年展開的新人培訓計劃，及一系列針對新人需要而設的課程，師徒制培訓，只要跟足指示做就可保證達標，讓新人更易適應及投入。加上公司擁有強勁分行網絡，同事可跨區通盤，替顧客尋找最合適的單位，讓同事做生意更加得心應手。
另外，屬沙田第一城分行(1)的Vicky Yuen雖然年紀輕，但亦於上年度勇奪年度最高個人營業額銅獎，名副其實爆數80「后」。她表示公司持續提供專業培訓，著力提攜新人，去年更有兩位八十後物業顧問晉身管理層，升任為分行經理，令她相信世紀21奇豐物業可令其事業更上一層樓。至於獲得年度最高個人營業額金獎的得主，屬海柏分行(2)的Cindy Tam表示，世紀21奇豐物業有別於其他地產代理只重視「跑數」，公司重視員工身心平衡，支持員工參與對外比賽及義工活動，讓同事紓解工作壓力，亦提供機會與其他同事聯誼，從而提升團隊間的合作性，公司猶如一個「大家庭」，提供了良好的工作環境，使工作事事稱心，故此Cindy Tam已於「奇豐大家庭」工作十數載了，但仍對工作充滿熱情，更感謝公司多年的培育及給予的機會。
世紀21奇豐物業主席及行政總裁李峻銘表示，公司一直致力招攬各方人才，為表公司對人才的重視，公司定本月為「招聘月」，重本「招兵買馬」，現凡於本月入職的新力軍可享1,000元入職禮遇，而為回饋「奇豐摯友」對公司的支持，凡於本月轉介親友入職亦尊享現金1,000元禮遇，而該名「奇豐摯友」日後透過上述營業員經本公司購入物業，更可獲一次性佣金8折優惠，計劃一推出已吸引不少應徵者，相信計劃可為公司注入大量新血。

世紀21奇豐物業馬鞍山廣場分行的營業員Fannie Lau於上年度勇奪至尊新力軍及年度最高個人營業額銀獎。

世紀21奇豐物業海柏分行(2)的Cindy Tam表示，「奇豐大家庭」提供了良好的工作環境，使工作事事稱心。

世紀21奇豐物業沙田第一城分行(1)的Vicky Yuen雖然年紀輕，但亦於上年度勇奪年度最高個人營業額銅獎，名副其實爆數80「后」。