符合資格的入境⼈才指通過以下7個指定輸入⼈才計劃來港的⼈⼠

高才通計劃旨在吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的⾼端⼈才到香港探索遇。
這些高端人才包括高收入人士和世界頂尖大學的畢業生。
高才通計劃不適用於阿富汗、古巴及朝鮮的國民。

資格 通行證年期 人數限額
過去1年,年薪達250萬港元或以上的人士 為期兩年 沒有
畢業於全球百強大學*並在過去5年內累積3年或以上工作經驗的人士 為期兩年 沒有
未符⼯作經驗要求;但最近5年內畢業的百強大學*畢業生亦可獲發通行證 / 每年上限1萬人

^詳情等待政府最新公布
*當局認可的百強排名來自4間機構,包括QS世界大學排名,泰晤士高等教育世界排名,上海交通大學世界大學學術排名,美國新聞與世界報導全球最佳大學排名,涉及共165間院校。

計劃旨在吸引具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗的申請人,可根據一般就業政策申請來港工作。一般就業政策並無配額限制,亦不限行業。這項入境安排並不適用於:內地的中國居民;以及阿富汗、古巴及朝鮮的國民。

資格
  • 施政報告2022新增放寬,僱主毋須證明本地招聘困難,可聘請「人才清單」表列的13項本地人才短缺的專業
  • 施政報告2022新增放寬,僱主毋須證明本地招聘困難,可招聘職位年薪達200萬港元或以上的職位
  • 沒有保安理由拒絕申請,而申請人亦沒有任何已知的嚴重犯罪記錄
  • 申請人具有良好教育背景,通常指持有有關範疇的學士學位,但在特殊情況下,具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就
  • 確實有該職位空缺
  • 申請人須已確實獲得聘用,而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關,並且不能輕易覓得本地人擔任;以及
  • 薪酬福利(包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利)須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。

計劃旨在吸引非本地畢業生留港/回港就業安排前來/留在香港特別行政區就業的專業人士。非本地畢業生留港/回港就業安排並無配額限制,亦不限行業。非本地畢業生留港/回港就業安排不適用於阿富汗、古巴及朝鮮的國民。

修讀內地與香港的大學按照《中華人民共和國中外合作辦學條例》,於粵港澳大灣區內地城市設立的高等教育合作辦學機構所提供的全日制課程而獲得學士學位或更高資歷的人士(下稱「大灣區校園畢業生」)也可根據非本地畢業生留港/回港就業安排申請來港工作。

資格 逗留期限 年度配額
「非本地畢業生留港/回港就業安排」 延長至兩年 沒有
以試行形式擴展該安排至本港大學大灣區校園的畢業生 (為期兩年) 兩年 沒有

計劃旨在吸引具備香港特區所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗內地中國居民,有意前來香港特別行政區就業的專業人士。輸入內地人才計劃並無配額限制,亦不限行業。

資格 人數限額
具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作 沒有
施政報告2022新增放寬:
加入「人才清單」表列的13項*本地人才短缺的專業
(僱主毋須證明本地招聘困難)
沒有
施政報告2022新增放寬:
招聘的職位年薪達200萬港元或以上
(僱主毋須證明本地招聘困難)
沒有
51項本地人才短缺的專業
  • 資深環境、社會及管治 (ESG) 相關專才
  • 表演藝術節目經辦人
  • 可移動文物修復師
  • 出版方面創意產業專才
  • 數碼市場推廣及品牌專家
  • 電影方面的創意產業專才
  • 表演藝術方面的藝術科技專才
  • 音樂方面的創意產業專才
  • 數碼娛樂方面的創意產業專才
  • 建築專才
  • 土木結構工程專才
  • 屋宇裝備工程專才
  • 機電工程專才
  • 屋宇測量專才
  • 工料測量專才
  • 土地測量專才
  • 園境專才
  • 城市規劃專才
  • 營造師/ 建造師
  • 建築信息模擬經理
  • 資深廢物處理專家/ 工程師
  • 資深資產及財富管理合規專才
  • 資深資產及財富管理專才
  • 資深環境、社會及管治 (ESG) 相關財經專才
  • 專項保險專才
  • 精算師
  • 資深金融科技專才
  • 醫生
  • 牙醫
  • 牙齒衛生員
  • 護士
  • 助產士
  • 中醫師
  • 藥劑師
  • 職業治療師
  • 物理治療師
  • 醫務化驗師
  • 視光師
  • 放射技師
  • 脊醫
  • 資深人工智能專家
  • 資深雲端基礎設施專家
  • 資深軟件專家
  • 創新及科技專家
  • 資深數據科學家
  • 資深網絡安全專家
  • 爭議解決專才
  • 法律專才
  • 航運融資專才
  • 海事總管
  • 造船師

計劃旨在吸引高技術人才或優才來港定居,藉以提升香港的競爭力。獲批准的申請人無須在來港定居前先獲得本地僱主聘任。所有申請人均必須首先符合基本資格的要求,才可根據計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數,與其他申請人競爭配額。

資格 年度配額
符合「基本資格」的要求,然後根據計劃所設的「綜合計分制」或「成就計分制」的其中一套獲取分數。 取消年度配額,為期兩年,同時優化審批程序

計劃旨在透過快速處理安排,供合資格公司申請輸入非本地科技⼈才到香港特區從事研發工作。合資格公司須先申請配額,獲創新科技署發出配額的公司可相應地於為期24個月的配額有效期內為合資格人士申請工作簽證/進入許可。這項入境安排並不適用於阿富汗、古巴及朝鮮的國民。

資格
  • 聘用公司獲創新科技署批出有效配額
  • 為全職僱員
  • 申請人主要從事人工智能、生物科技、網絡安全、數據分析、金融科技、材料科學、機械人技術、5G通訊、數碼娛樂、綠色科技、集成電路設計、物聯網或微電子範疇的研發工作
  • 申請人持有具特別認受性的大學所頒授的科學、科技、工程或數學(「STEM」)學科學位
  • 所頒授學位的大學須為排行榜上首100間大學 – Quacquarelli Symonds (QS)世界大學排名榜、上海交通大學世界大學學術排名、倫敦時報高等教育世界大學排名榜
  • 持有碩士或博士學位者無需工作經驗 / 持有學士學位者則須具備最少一年在相關科技範疇的工作經驗
  • 不符合上述的學歷要求,但在特定範疇上具備良好技術資格、經證明的專業能力及/或有關經驗和成就的科技人才,仍可基於充分的理據按個別情況予以考慮
  • 申請人的薪酬應不低於香港特區類似職位現時的市場薪酬水平
  • 申請人符合創新科技署發出的獲發配額通知書上就相關職位列明的特定條件

計劃旨在吸引已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代來港工作及定居。
本計劃不適用於阿富汗、古巴及朝鮮的國民。

資格
  • 在提出申請時年齡介乎18至40歲
  • 在海外出生(即在中國內地、香港特區、澳門特別行政區及台灣以外地方)
  • 其父或母至少一方在申請人提出申請時持有有效的香港永久性居民身份證,及在申請人出生時是已定居海外的中國籍人士
  • 具有良好教育背景,通常指持有學士學位,但在特殊情況下,具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就,亦可予接受
  • 具備良好中文或英文的書寫及口語能力(中文口語指普通話或粵語)
  • 具充足經濟能力,可應付其(倘有受養人,亦包括在内)日常生活和住宿開支所需,而無須依靠公帑

過去8年透過⼈才計劃來港⼈數

⾼端⼈才通⾏證計劃 「⼀般就業政策」⼯作簽證 「非本地畢業⽣留港╱回港就業安排」簽證 「輸入內地⼈才計劃」⼯作簽證 「優秀⼈才入境計劃」名額 「科技⼈才入境計劃」簽證 「輸入中國籍香港永久性居⺠第⼆代計劃」簽證 總數
2016 / 35,997 9,289 10,404 273 / 127 56,090
2017 / 39,952 9,331 12,381 411 / 80 62,155
2018 / 41,592 10,150 13,768 555 24 71 66,160
2019 / 41,289 10,799 14,053 874 75 55 67,145
2020 / 14,617 7,154 6,995 1,709 116 37 30,628
2021 / 13,821 7,259 9,065 2,004 60 39 32,248
2022 / 13,495 10,391 11,768 2,845 60 56 38,615
至2023 11月 47,681 24,159 24,654 18,232 12,521 124 88 127,459
總數 47,681 224,922 89,027 96,666 21,192 459 553 480,500
資料來源: 香港入境事務處及⾏政長官2022及2023年施政報告
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