逆市擴充 第一城分行隆重開幕
世紀21奇豐物業顧問行成立至今25載，專營沙田、馬鞍山及西貢區物業市場及全港新盤，面對市場轉變、挑戰以及政府近年所推出的「辣招」，亦能憑著實力迎難而上，在逆市中繼續擴充，並於沙田第一城開拓新分行，進一步拓展版圖，更計劃由現時16間分行增至20間分行，同時增聘3成員工。此外，公司趁著踏入25周年推出「革新」方案，務求於員工福利、客戶服務以及社會企業責任上，都能實踐「真心代理」的承諾。

福利「變革」 8小時工作與文職看齊
世紀21奇豐物業主席及行政總裁李峻銘表示，普遍人認為地產代理必定工時長，佣金「出糧」時間不穩定，而且新人收入偏低，至令不少人對「地產代理」一行望而卻步。正因如此，李氏明白到現時前線員工的感受，率先於員工福利方面作出「變革」，提供「與別不同」的優厚待遇。李氏希望，員工能於工作與生活上取得更大的平衡，提出前線營業員「每天8小時工作」，工時更是與文職工作看齊，目的是讓前線員工能得到更多時間與家人共處，或是讓員工能利用工餘時間發展個人興趣，以至進修，以上眾眾都需要時間上的配合。

此外，李氏更深明新人入職，往往要面對數月的適應期，期間單靠底薪以支撐個人甚至整個家庭的支出實較困難，故特別提出「新人入職馬上賞8000元」，新入職員工即使已取得營業員或代理牌照，但只要從未從事地產代理工作，能通過公司的培訓及四項考核後，便能獲取上述新人獎金，公司希望通過發放以上獎賞，能讓新同事更投入工作，同時能感受到公司對員工的關愛。

再者，公司亦明白到成交後不是即時出佣的實況，一些新盤成交的佣金往往要待更長時間，故公司更為員工推出另一福利「佣金套現計劃」，讓前線同事「預支」佣金，解決收入不穩的問題，讓員工生活更有計劃。李氏續稱，公司未來亦會因時制宜，定期檢討員工福利，實施各種適度的改革以緊貼市場需要，讓員工及公司都能達至「雙贏」。

平衡身心　推多樣化員工活動
為了讓員工取得真正的「身心平衡」，世紀21奇豐物業亦為員工提供多樣化的活動，公司除了成立多年的足球隊外，近年更組成籃球隊、羽毛球隊、保齡球隊及遠足隊，同時聘請教揀作指導，並且連續兩屆參與「工商機構運動會」及連續三年出戰「苗圃行動 – 挑戰12小時越野馬拉松」，全面鍛鍊員工身心，舒減工作壓力。

推「真心代理」創新服務 客戶置業「有保障」
經營地產代理業務多年的李氏，面對現時行業的競爭，深明提升客戶服務是取勝的不二法門，故正計劃全面優化客戶服務，一眾管理層更先後往北京、台灣等地作考察及交流，稍後將再往星、馬及亞洲各地作實地考察，以求集思廣益。同時，公司已成立專責小組研究推出「客戶購屋保障計劃」可行性，目標是於提供真盤源、物業防漏、以至防購凶宅等方面，為客戶提供更大的置業保障。

此外，公司亦正計劃與網上平台合作，希望通過問卷調查形式，可以「發掘」現時客戶對於地產代理服務的真正需要，從而推出相應措施，以求為客戶提供最「貼心」的代理服務。

成立25周年　更見社企責任
世紀21奇豐物業成立至今25年，多年來得到各界的支持與信任，而公司亦不忘回饋社會，積極參與公益活動，除了連續多年「出錢出力」參與苗圃行動挑戰12小時馬拉松外，去年更全力贊助西沙區學界足球比賽，並同時與YMCA及聖雅各福群會食物銀行等機構合作，收集玩具及賀年禮品予有需要人士，公司更定期向慈善機構作出捐款，早前便捐款予獅子山扶輪社，彼此成為企業夥伴，共同推動和諧社會及正向精神。而未來的日子公司亦會積極推動慈善工作，並計劃成立義工隊，務求把「真心代理」的承諾於社會不同範疇上實踐。

世紀21奇豐物業顧問行第一城分行舉行開幕典禮，邀得一眾業界好友作主禮嘉賓，場面熱鬧。

世紀21奇豐物業主席及行政總裁李峻銘（中）與一眾主禮嘉賓主持切金豬儀式，預祝公司生意興隆，業務蒸蒸日上。

世紀21奇豐物業主席及行政總裁李峻銘（左5）更邀請一眾主禮嘉賓主持「真心代理」服務揭幕，以表示公司會全力實踐「真心代理」的服務承諾。