外界普遍認為地產代理只著重員工如何為公司賺錢，而世紀21奇豐物業作為與別不同的地產代理，宗旨則在於如何為同事爭取生意，故公司一直為同事提供完善的支援，對員工極之關愛，早前就在員工福利上提出「變革」，於工時及獎金制度上作出新安排，務求令員工及公司都能達至「雙贏」。而近日，公司再下一城，實施創新的「積分制獎賞」制度，於員工日上工作中加上多一份獎賞 ，按公司要求，每月得分最高的20位同事更會獲發獎金，而每月派出獎金更高達三萬元，希望藉此獎勵多勞多得的同事。
世紀21奇豐物業主席及行政總裁李峻銘表示，「積分制獎賞」制度其實是一個融合一般代理日常工作的創新制度，而每月得分最高的頭5名同事可獲發獎金2,500元，其後第6至10名的同事則可獲獎金1,500元，而第11至20名的同事就可獲獎金1,000元。
李氏續稱，公司每月派出高達三萬元的獎金，目的除了獎勵多勞多得的同事外，亦希望透過此制度讓同事明白努力工作會得到回報，而且這些日常工作對於往後爭取生意非常重要，故藉此「積分制獎賞」讓同事培養良好工作態度，待將來共享美滿成果。

世紀21奇豐物業實施創新的「積分制」制度，每月得分最高的20位同事更會獲發獎金，而每月派出獎金更高達三萬元，希望藉此獎勵多勞多得的同事。